Congé de paternité, parental et jours de naissance

donc c'est bon c'est applicable on peut en faire la demande officiellement au boulot ?

Du coup ca donne quoi par ici?

La sécu n'est toujours pas au courant j'ai appellée.

Mais pour celles qui vont bientot accouchée la, ca serait bien que ça ce débloque, car il y a quand même une loi qui est prévue pour,

je veux bien comprendre que les personnes qui travaillent a la sécu ne sont pas au courant, mais il serait peut etre temps de bouger les choses, la loi, étant passée il y a bientot un mois maintenant, cette loi, qui est, pour l'instant, la seule qui joue enfin en notre faveur, serait bien qu'elle deviennent vraiment applicable.
Car les lois, ne sont pas faites pour décorer...

Je suis d'accord quand on me dis au téléphone que la personne n'est pas au courant, mais je ne suis en aucun cas d'accord quand je demande qu'on ce renseigne et que l'on me dise qu'il faut attendre, la personne pourrait au moins ce renseigner et faire évoluer les choses, sinon a ce rythme la, toutes les femmes qui vont accouchées ne seront pas concernée, alors que les papas, bizarrement oui ils auront leur jours payées, désolée, mais ça m'enerve un peu quand meme, la loi n'est pas faite pour des prunes.

Voila je vide mon sac ici mdrr

Du coup ca donne quoi par ici?

La sécu n'est toujours pas au courant j'ai appellée.

Mais pour celles qui vont bientot accouchée la, ca serait bien que ça ce débloque, car il y a quand même une loi qui est prévue pour,

je veux bien comprendre que les personnes qui travaillent a la sécu ne sont pas au courant, mais il serait peut etre temps de bouger les choses, la loi, étant passée il y a bientot un mois maintenant, cette loi, qui est, pour l'instant, la seule qui joue enfin en notre faveur, serait bien qu'elle deviennent vraiment applicable.
Car les lois, ne sont pas faites pour décorer...

Je suis d'accord quand on me dis au téléphone que la personne n'est pas au courant, mais je ne suis en aucun cas d'accord quand je demande qu'on ce renseigne et que l'on me dise qu'il faut attendre, la personne pourrait au moins ce renseigner et faire évoluer les choses, sinon a ce rythme la, toutes les femmes qui vont accouchées ne seront pas concernée, alors que les papas, bizarrement oui ils auront leur jours payées, désolée, mais ça m'enerve un peu quand meme, la loi n'est pas faite pour des prunes.

Voila je vide mon sac ici mdrr

Les témoignages montrent que certains employeurs ont bien pris n compte les demandes des mamans. Vous pouvez toujours faire la demande à l'employeur, avec tous les textes de loi qui vont bien et lui se mettre en rapport avec la sécu, ça peut avoir plus de poids.

idem chez moi !
mais on va essaié de passé par notre employeur , mais ça m’étonnerait que ça passe notre drh habituelle est en congé mat aussi donc sa remplaçante voudra pas se mouillé ...

Rolala c'est la galere moi ma femme est en interim donc je sais pas comment ça va marcher. Merci pour les infos bisouss

Bonjour, en effet la loi est bien passée mais encore bien flou tout ça! Le personnel de la sécu pas au courant il y a encore 2 jours!
Pour ma part chérievivi va faire la demande car son patron est bien au courant de la situation par contre apparemment un décret doit se faire pour savoir quel genre de conjoint y a le droit! Faut il vraiment être pacsee? Car nous ne le sommes pas! Nous voulons faire un certificat marital en attendant est ce que cela peut aider? Ça bouge oui mais c'est tellement nouveau que même les concernés ne peuvent pas nous répondre!

Non il n'est pas nécessaire d'être pacsés : toutes les explications ici http://www.service-public.fr/actualites/002615.html?xtor=RSS-66

Youhou !!! ça c'est une bonne nouvelle !!!

Merci pour les infos et pour le lien.
C'est vrai que c'est une bonne nouvelle et ça fait du bien de savoir ça, surtout en ce moment.
Avec un peu de chance et de courage, on va peut-être finir par avoir de vrais droits.

attention ce n'est pas encore appliquer par les differentes sécu !!!!

ne vous faites pas avoir !

ca devrait etre appliquée c'est bon la roo

Appelez la sécu mais surtout faites ne demande écrite avec le texte de loi, les références et tout. Plus vous joindrez d'éléments moins difficile cela sera certainement.

Difficile? abusée quoi une loi est ecrite et on doit limite lutter et apporter des preuves pour qu'elle prenne effet ca commence serieusement a m'enerver ca.
Et encore, prendra t'elle vraiment effet??
Hey oui.
Personne taf a la sécu ici?
Non mais lol

Dans la page précédente quelqu'un a expliqué pourquoi ça pouvait être long.
Je sais bien que c'est pénible mais vous allez devoir justifier souvent de votre situation et "lutter" pour que les dispositions soient appliquees. Plusieurs mamans sociales ont ainsi mal a obtenir les trois jours de naissance alors que le code du travail est clair la dessus. C'est pour ça qu'il fait blinder vos demandes.
Il me semble que ces jours sont a prendre dans les 4 mois qui suivent la naissance. Évidemment c'est tout de suite qu'on les pose en général et c'est dommage de lutter et de flipper de ne pouvoir les poser quand on le veut. Mais pour les bébés a naitre trois bientôt ça laisse un peu de mou malgré tout.
Si malgré tout le refus persiste, saisissez le médiateur de le république il est la pour ça.

De toute façon, faut être conscient que la lutte n'est jamais terminée hein ! Et ce, dans bien des domaines, et pas que pour nos couples et enfants, que cela soit clair

Mieux vaut "blinder" nos demandes en motivant avec les textes etc que de se voir refuser des choses auxquels on a droit, non ?

Allez, enjoy, ça finira par le faire

Travaillant dans une autre caisse que la cpam pour moi a ce jour rien de prevu. Pourqoui? La cpam nous dicte les regless a appliquer. A ce jour rien n est redescendu chez nous. Apres rdv a la cpam la dame est allee voir son responsable qui aurait repondu qu il n y a aucune parution au journal officiel... une d entre vius a t elle un lien du j.o moi je ne trouve rien.
Je veux bien tapper dans la fourmiliere et mettre le b*rdel il me faut juste un lien clui que j ai trouve ne s applique qu aux fonctionnaires...


grrr. L.

Mouai ben dit donc ...
refuser des choses auxquels on a droit ...
Lol truc de ouf cette phrase quand meme, mais j'vois ce que tu veux dire...

"On a le droit d'acheter des bananes mais pas de les mangers hein" lol

tounixou a écrit:

Travaillant dans une autre caisse que la cpam pour moi a ce jour rien de prevu. Pourqoui? La cpam nous dicte les regless a appliquer. A ce jour rien n est redescendu chez nous. Apres rdv a la cpam la dame est allee voir son responsable qui aurait repondu qu il n y a aucune parution au journal officiel... une d entre vius a t elle un lien du j.o moi je ne trouve rien.
Je veux bien tapper dans la fourmiliere et mettre le b*rdel il me faut juste un lien clui que j ai trouve ne s applique qu aux fonctionnaires...


grrr. L.

Bonsoir,

J'étais tombée sur le lien du JO en décembre mais je n'arrive plus à mettre la main dessus.
En attendant je te laisse celui du code du travail remis à jour
http://legifrance.gouv.fr/affichCode.do?idSectionTA=LEGISCTA000026799938&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20130105

Je continue à chercher le JO
Bonne soiree

tounixou a écrit:

Travaillant dans une autre caisse que la cpam pour moi a ce jour rien de prevu. Pourqoui? La cpam nous dicte les regless a appliquer. A ce jour rien n est redescendu chez nous. Apres rdv a la cpam la dame est allee voir son responsable qui aurait repondu qu il n y a aucune parution au journal officiel... une d entre vius a t elle un lien du j.o moi je ne trouve rien.
Je veux bien tapper dans la fourmiliere et mettre le b*rdel il me faut juste un lien clui que j ai trouve ne s applique qu aux fonctionnaires...


grrr. L.

Essaie par la :
Voici le lien : http://www.journal-officiel.gouv.fr/frameset.html
Il faut regarder la loi numéro 2012-14-04 du 17 décembre 2012 et descendre jusqu'à l'article 94

Et voilou!!
Seevy

Et le JO est celui du 18 décembre.
J'ai mis à jour le 1er post de ce sujet.

Je viens d'appeler la CPAM du 06. Le gars ne savait pas mais s'est renseigné et pas de pb pour le congé paternité ou d'accueil a l'enfant ! J'y ai bien le droit vu qu'on est pacsées

Ça tombe bien vu qu'on vient d'apprendre qu'on allait avoir une césarienne le 31 janvier.

Super ça

Génial!!!!!
Moi aussi je vais appeler... J'ai envie que ça fonctionne mais pas encore pacsee tssss!

Bonjour
je pensais que je n'aurais pas le droit au nouveau congé d'accueil de l'enfant parce que notre fille est née en novembre.
ma direction qui m'avait accordé un congé exceptionnel ce mois de janvier de 11 jours prélevé sur mon compte d'heure pour la naissance de notre fille le 25 novembre m'a appelé aujourd'hui pour me dire que du coup ils me payaient le congé et recréditaient mon compte d'heure !