salut Cléo,
Il est très fortement recommandé de déclarer cet enfant à ton employeur, tout simplement pour qu'il puisse t'accorder ce que la loi lui oblige à t'accorder : TES DROITS.
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F16225
Congés de naissance
Congé d'accueil parental
Congé de présence parentale si l'enfant tombe malade (oui, il sera malade...)
Si c'est le 3ème enfant, déblocage de l'épargne salariale
Sans compter les jours obligatoires de congé pour le mariage etc.
Tu as tout à gagner à déclarer cet enfant à ton patron.
Il n'est plus mention de "père inconnu" sur l'acte de naissance. Juste Née de Aglaée Trucmuche, en présence de (la 2ème maman peut apparaître là, c'est intéressant après pour prouver sa présence lors de la naissance au juge qui s'occupe des adoptions...)
Bref, fais-le.
Lezzie.