je dois un peu rectifier l'article de tétu.
Cet accord est en fait un réajustement; La loi dit que " le parent" sans spécifier le statut, peut bénéficier du congé de naissance, donc les homos belges ont souvent bénéficié de ce vide juridique. Même si cela restait à l'appréciation de l'employeur, un recours était toujours lui aussi possible en utilisant la loi sur la discrimination.
Les choses seront + claires maintenant et ça fait plaisir, je ne vais pas le cacher.
Néanmoins, c'est grâce au travail des diffèrentes assos que cela est possible. Le poids électoral de la communauté homo n'est pas négligeable, que ce soit en Belgique ou en France
a bon entendeurs....