Salut à tous et à toutes ^^
On est en pleine reflexion sur le congé parental et ça serait moi la maman sociale qui aimerait en profiter.
Financièrement parlant, l'alloc + les économies réalisées (nounou, essence, bouffe) = mon salaire, donc j'aimerais m'occuper des loustics, passer du temps avec eux.
Est ce qu'une de vous en a bénéficié ?
La CAF me dit que c'est possible, mais bon on a peur de rater le coche, qu'elle ai compris un truc de travers et que je me barre de mon taff pour rien.
Donc on cherche des témoignages, de filles l'ayant fait et pouvait nous guider

Merci beaucoupppp

Tu le prendrais pour combien de temps ce congé ?
Tu ne démissionnes pas de ton boulot, tu es mis en congés.

Cactus

Je le prendrais pour 3 ans

Si je demissionne je pourrais reprendre une activité dès que je stoppe le congé parental mais si je démissionne pas je devrais le faire à la fin des 3 ans non et avoir la carence assedic

J'aimerais bien monter mon entreprise à la sortie du congé parental, il me servirait pour bien me poser et bien y réfléchir, en plus de m'occuper des petits...

La CAF compense financièrement pendant les 3 ans ou juste pendant 6 mois ?

J'imagine que tu es vu les info ici : http://www.caf.fr/cataloguepaje/ActiPaje.htmhttp://www.caf.fr/cataloguepaje/ActiPaje.htm

C.

Elle donne une prime pendant 3 ans
Quelqu'un connait les tenants et les aboutissants avec les droits assedic ? repoussés ? perdus ?

Si tu démissionnes, tu ne peux pas prétendre au congé parental si ?
Le congé parental, c'est une position d'activité, comme le congé de mat. Il faut que tu sois salariée pour en bénéficier.
Tu devrais prendre RV avec la CAF et/ou ta DRH pour avoir des réponses certaines.

Cactus

Non non on peut bénéficier du congé parental meme au chomage en ayant demissionné, quelque soit ta situation tu peux en bénéficier... enfin si j'ai bien compris...
Mais je sais pas ce qu'il vaut mieux faire

Le congé parental finira en février 2013 et les petits ne rentreront à l'école qu'en septembre de cette année, d'où 7 mois de battement...

en gros j'aimerais savoir si mes droits assedics me suivent de sorte que :

• je fasse un congé parental d'aout 2010 à février 2013 et après je demissionne, 4 mois de carence et chomage, pour enfin pouvoir monter ma boite
  

• ou alors je démissionne maintenant, je fais le congé parental d'aout 2010 à octobre 2011 et je prend le chomage d'octobre 2011 à octobre 2013 pour monter trankilou ma boite pépère... et normalement j'aurais pas de carence vu que j'aurais demissionné depuis un an... mais je suis pas sure que les droits chomages sont reportés, ni si les mois de carence commencent pas à courir quand tu réclames...
  

Je sais pas si je suis clair, c'est assez compliqué

Je n'avais pas vu ce post.

Tu as eu les réponses à tes questions du coup Tib ?
Finalement tu as démissionné ou pas ?

Si j'avais lu ce post avant on aurait pu en parler directement mercredi soir, ça aurait été plus simple. Puis vu que c'est un sujet qui m'intéresse les réponses m'auraient servi.

Oui je me suis débrouillée..
J'ai pas démissionné je t'en dirai plus qd on se verra

Yep, une raison de plus pour se revoir

Bonsoir

Nous sommes également dans toutes les démarches et les recherches d'info sur le congé parental. J'ai bien potassé les infos de la caf notamment concernant le paje mais je n'arrive pas à comprendre si l'allocation en cas d'arrêt temporaire du travail est versé pendant 6 mois ou pendant 3 ans? Le site de la paje parle uniquement des 6 premiers mois...
Tibly : peux-tu nous donner les références qui disent que la caf verse une prime pendant 3 ans?

Merci

C'est pendant 6 mois pour le 1er enfant (unique) et ça passe ensuite à 3 ans, y compris dans le cas où BB1 est accompagné de BB1 bis.

Cactus

Merci de la précision ;-)

Je decouvre ce post...Comment ça c'est fini alors? Tu as eu le droit au congé parental?
Merci d'avance pour ta reponse!!

Caro

Je vais te répondre ici, comme ça si ça peut servir à d'autres...
J'ai bien obtenu le congé parental et j'en profite depuis 7 mois
La CAF raisonnant en "foyer" et en "parents" y'a aucun souci pour que la maman sociale en bénéficie...
Il suffit de leur tel pour le demander, tu auras un dossier à remplir et à renvoyer le 1er jour après avoir arreté de taffer... Coté entreprise, tu dois seulement les préveir par une lettre et tu as deux mois de préavis, ils ne peuvent pas te refuser le congé parental.
Voilou ^^