La CAF :
http://www.viesdefamille.fr/famille/grossesse/862-prendre-un-conge-parental-deducation.html
Ministère du travail et de l'emploi :
http://travail-emploi.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/conges-et-absences-du-salarie,114/le-conge-parental-d-education,12819.html
La sécurité sociale :
http://www.ameli.fr/assures/droits-et-demarches/par-situation-personnelle/vous-allez-avoir-un-enfant/le-conge-parental-d-8217-education.php
Tu vas être bloquée ici :
Quels salariés ?
Homme ou femme, parent naturel ou adoptif, tout salarié peut bénéficier d’un congé parental d’éducation s’il justifie d’un an d’ancienneté dans l’entreprise à la date de la naissance de l’enfant ou, en cas d’adoption, de son arrivée au foyer (avant l’âge de 16 ans).
Pour le dire crûment, si tu n'es pas la mère bio ou si tu n'as pas adopté cet enfant (donc tu deviens la mère bio), tu n'es rien.
C'est au bon vouloir de ton employeur.
Lezzie.