[Congé Légal des mères de famille]

Coucou,

Petit casse-tête orthographique, enfin, de ponctuation :
Dans la convention de mon entreprise, un article dit ceci, au point près :

Article 30

Toute femme mensuelle ou apprentie âgée de moins de 21 ans au 30 avril de l'année précédente bénéficie de 2 jours de congé supplémentaire par enfant à charge de moins de 15 ans au 30 avril de l'année en cours.

Comme il n'y a pas de virgule après apprentie, moi et ma mauvaise foi nous lions le mot "apprentie" à "âgée de moins de 21 ans", mais pas la femme mensuelle. Vu que j'ai 32 ans et des poussières...
Bref, la patronne dit qu'elle a appelé l'UDIMEC ce matin (pourtant fermé le lundi quand on essaie de notre côté), pour avoir confirmation, car ça lui semblait louche aussi...

Qui l'a croit ?

Steuf

oui, les contrats d'apprentissage sont différents selon que l'apprentie est 21 ans ou plus donc la notion de 21 ans est bien liée à apprentie et non à femme mensuelle!
(suis dans un cabinet comptable où on fait des paies, donc la convention est ses articles c'est connu)
voilà
aurore

C'est quoi une femme mensuelle ?
Une femme qui a ses règles tous les mois ?

Lezzie, inculte.

Non, une femme qui fait l'amour une fois par mois !

Tigron, un cul....

me suis posée la même question...

Cactus qui ne connaît pas les conventions !

C'est une femme qui est mesnsualisé ---> qui travail à temps complet...