grossesse et fonctionnaire stagiaire

Coucou!!
une petite question me taraude.

Que se passe-t-il lorsque l'on est enceinte sur une année de stagiare dans la FP. Peut on etre remercier ou ceci ne peut que repousser la titularisation?
Merci d'avance.

je cherche de mon coté et je ne trouve pas grand chose en fait.

Le petit troisième serait il en route????????


Alors je suis dans la FP hospitalière et quand je suis tombée enceinte en Mai, j'étais stagiaire.
Je m'attendais à ce que ma titularisation soit repoussé (elle l'avait déjà été pour ma FC) et puis à mon grand étonnement j'ai reçu ma titularisation au mois de juillet. De plus elle datait de février!!
Donc me voilà enceinte, en arrêt depuis fin mai et à priori ça n'a rien changé pour eux.

Très bien pour toi Stef/Marie.

Les textes précisent que le stage est prolongé de la durée de la période d'arrêt.

http://vosdroits.service-public.fr/F18933.xhtml#N1011F

Lezzie.

Les textes précisent également cela ici mais toujours est-il que je suis passée à travers les mailles du filet. Le pourquoi du comment, je n'en sais rien.
Par contre, ils n'ont pas le droit de te remercier dans la FP pour un arrêt mater. J'ai même des collègues contractuelles qui ont été en arrêt puis congé mater et qui ont retrouvé leur postes après.
Après ça dépend peut etre des endroits où l'on travaille...

Lezzie a écrit:

Les textes précisent que le stage est prolongé de la durée de la période d'arrêt.

Dans l'éducation nationale, c'est comme ça... et j'ai donc des collègues qui ont été titularisées pendant les vacances d'été !!!

vous qui avez l'air super au courant, imaginons que dans le meilleur des cas je tombe enceinte en mai/juin et que je réussisse mon concours de professeur des écoles, dans ce cas là, j'aurai bien une classe en septembre, que je quitterai ensuite pour un congé mater, mais que va dire l'inspection qui est censée donner un avis à la fin de la première année pour confirmer la titularisation?

Ok, merci pour vos reponse.
Ma peur etait qu'il puisse me mettre dehors en fait et que le fait d'avoir une grossesse dans une année de stagiaire pourrait me penaliser.
Aprés,si je fait une demande de congé parental alors que je suis pas titulaire n'est peut etre pas faisable?

misstef31 a écrit:

vous qui avez l'air super au courant, imaginons que dans le meilleur des cas je tombe enceinte en mai/juin et que je réussisse mon concours de professeur des écoles, dans ce cas là, j'aurai bien une classe en septembre, que je quitterai ensuite pour un congé mater, mais que va dire l'inspection qui est censée donner un avis à la fin de la première année pour confirmer la titularisation?

Ton année de titularisation, c'est une année scolaire.... Donc tu es stagiaire toute ta 1ère année... les mois non faits seront reportés sur ta deuxième année et tu seras titularisée en cours d'année..
Le souci est pour les demandes de mut'.
Pour les PE, je ne sais pas comment ça se passe.

cool, merci! ouf!

Dans le cadre du CAPES (source syndicale) :

Prolongation de stage
Sont concernés les stagiaires dont le stage a été interrompu pour raisons de maladie, maternité, congé parental, service national et pour une durée supérieure (en plus des congés annuels) au dixième de la durée réglementaire du stage (une année), c'est à dire 36 jours.
Sont concernés également les stagiaires "en situation" ayant exercé à temps partiel : le stage est alors prolongé à concurrence d'une année de stage accomplie à temps complet.
Toutefois, les stagiaires dont l'interruption est égale à 3 ans doivent recommencer la totalité du stage.

a) Congé de maternité
Durée légale : 112 jours (16 semaines) ou 180 jours (26 semaines à partir du 3ème enfant).
La prolongation de stage sera donc de 112 jours (ou 180 jours) - 36 jours = 96 jours (ou 144 jours) mais la titularisation sera prononcée à titre rétroactif au 1er septembre et donc sans préjudice pour la carrière.

Les stagiaires ayant obtenu un avis favorable à la titularisation seront affectés pour la durée de la prolongation de stage dans l'académie et sur le poste qu'ils ont obtenu dans le cadre du mouvement national en qualité de titulaire. Service complet dès la rentrée.

Merci Tigron!!!!t'es trop forte!!!
J'imagine que dans la fonction hospitaliere c'est identique au niveau des lois.

T'as quand même pas répondu à la question du petit 3ème Caro...

Il n' est pas en route......... pour le moment!!